机会是留给有准备的人—卢洁群（广东分公司）

机会是留给有准备的人

——《有些事，不必老板交代，你认为对的就可以直接去做！》读后感
 

看了这篇文章，我首先想到的就是“机会是留给有准备的人”这句话，我进公司的时间很短，但是听到这句话的频率很高，因为不止一个领导和我说过这样的话，我也深深体会到它的重要性。记得我刚来公司时，正好是最忙的时候，可是我几乎每天都是踏着点下班的，后来就有同事提醒我，“你每天这样准时下班，人家领导都没走，你就好意思走了”？我说“领导安排给我的事情我做完，不下班，我坐着难受”，“你可以主动去问人家有没有什么需要帮忙的啊，难道你希望每天就这样？做完事情就走，你就不想更上一个台阶？机会永远都是留给有准备的人的。”我愣了一下，同事说的很有道理，因此我也慢慢开始改变。

老板交代的任何事，可以做好，也可以做坏；可以做成60分，也可以做成80分。但只有主动的人，才会把工作做的尽善尽美。主动的人实际完成的工作，往往比他原来承诺的要多，质量要高。昨天晚上，我和一个好朋友聊天，她在一家广告公司担任总经理助理，谈到工作的时候，她说了这样一句话“别人交代你做的事情，你只能多做，不能少做！”，她告诉我，她刚到公司的时候，公司的一个副总很不喜欢她，觉得她是老板派过来监视他工作的人，于是处处刁难她，有一天，他让我的朋友在一大堆杂乱无章的文件里帮他找出几份文件，并要求在他明天上班的时候一定要找出来，我那朋友先找出了他需要的文件，然后拿了几个文件夹，分门别类，把那堆杂乱无章的文件都整理好，他第二天上班回来，看到这样，非常感动。从此以后，他再也不刁难我的朋友了，每次有什么好吃的都会分给我朋友吃，还会让她代为转告很多事情。

虽然我出来工作也有4年了，可是我一直觉得自己在这方面有所欠缺，有时候看自己的心情，心情好的时候就多做点，心情不好的时候就少做点，或者是上级刚刚给你下任务的时候很积极，只要领导不督促，我就停滞不前，甚至失去了原来的热情。这个一直是我的缺点，也正因为这样，目前我的工作也遇到了很多困难，很难去开展工作。还好在这个时候有领导的及时提醒，给了我信心。在这个社会，尤其是在深圳这个地方，竞争那么激烈，只要你一不留意，稍稍放松，你的对手就会乘机把你打败，身边的人大部分都是看热闹的，不会有人那么好心去提醒你，在这个公司，我很庆幸自己还可以遇到可以提醒我的人，让我更快的去成长！

没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。这个道理应该很多人都知道，但是真正要做，是需要恒心的，还要不断地去思考，才可以不断进步。

最后，我要向汤姆学习，为了我自己，为了不要让对我抱有希望的人失望。

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卢洁群