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    【新浪网】后金融危机时代:要放低自己 更要提升技能

       发布时间:2012-10-21 21:30:34
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    知金专家:后危机时代员工职业水平更需提高如果说一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀,可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。那么一场源自美国的经...

    知金专家:后危机时代员工职业水平更需提高

     

    如果说“一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀,可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。”那么一场源自美国的经济危机已悄然席卷全球,并使得我国数千万人难以为业。而近来,随着我国一系列积极有效的政策措施,经济企稳回升的后金融危机时代已经悄然而至。

     

    危机过后职业技能标准提高

     

    金融危机的优胜劣汰作用不仅在于淘汰落后产业和企业,对于人才的优胜劣汰也是极为残酷和严峻的,而在后金融危机时代,由于产业结构逐步升级、企业谋求更高层次的发展,对于人才的需求也必将更为严苛。

     

    根据人力资源和社会保障部发布的数据显示,在2009年沿海地区及部分大中城市企业新增的岗位中,对于应聘者的文化素质和职业技能水平要求有明显提高,其中,要求新员工具有专科以上文化程度和中级工以上技能的比重,在历年持续提高的基础上,又分别上升了2个百分点和2.6个百分点。自身素质的高低成为了大家能否重新就业的关键因素。

     

    对此,知金教育( http://www.zhijin.com/)权威专家借由现在就业难现象分析指出:许多用人单位不倾向招聘应届大学生,一个非常重要的原因是他们尚不能将学到的知识灵活有效地为企业所用,也就是尚不具备相关工作的胜任力,缺乏从学校到职场的过度;白领人群的危机主要来源于无法随着企业要求的提高而提升自身职业技能;而蓝领人群的主要问题在于无一技傍身,自身素质亟待加强。

     

    网络教育助你突出就业重围

     

    金融危机期间,许多失业者都重新走进校园充电,而对大多数在职人员来说,兼顾学习和工作的学习方式才更为适合。“在美国,目前有超过7000万人选择通过网络教育的方式获得知识和工作技能,即大约每5个人里面就有一个接受过或正在接受网络教育。通过学习网站进行学习的人数正以每年300%的速度增长,而在国内这一数字也以20%的递增率不断刷新记录。”知金教育(www.zhijin.com)权威专家分析,对于在职人士来说,网络+面授的教学模式、实用的课程、名师讲学、灵活的学习时间及地点是国内网络教育备受欢迎的原因。

     

    秦女士原是一名电信工程师,怀着对英语的极大兴趣,通过知金教育平台选择了中国石油大学远程英语专业。毕业后她又通过自己不断探索和实践,总结出了一套适合儿童学习英语的教学方法,开办了一所英语学校,目前在当地已经打开了市场。她认为,“网络教育给自己最大帮助是——助学支持体系、在学习中养成的自主学习习惯和积极规划人生的观念。”

     

    只有高中水平的李先生所在的工厂在金融危机期间也出现了经营困难,开始大量裁员。而就在这最坏的时机,李先生却作为业务骨干得到了提升。原来,他用了两年业余时间参加了知金教育网络课程学习,并将所学应用在实际工作中,最终他以优异的表现得到了领导的认可和提升。

     

    在知金教育针对学员展开的一项调查报告中显示,有57%的毕业生薪水比以前有提高,40%的毕业生获得了职位提升。有76%以上的毕业生认为:通过几年来的网络学习,知识得以不断积累,学历层次的提升带来了工作自信心的增强和专业技能的提高,而这一点也正是网络文凭敲开职场大门的真正原因。目前知金教育已在北京、上海、广东(广州、东莞、深圳)、山东(济南、淄博、潍坊、济宁、临沂)设立十家示范性校外学习中心,通过知金教育就读网络大学的学生1万余名,通过知金教育统考辅导取得本科学历的学生数万名,通过知金教育学位英语辅导取得学位的学生近千名。

     

    知金教育:与名校教授面对面

     

    作为国家教育部正式批准的现代远程教育公共服务体系建设试点项目工程单位——知金教育为学员提供了众多知名院校的专业选择,其中包括北京大学、北京理工大学、中国石油大学(北京)、西安交大等知名大学网络教育学院,让学员免去不少后顾之忧。

     

    在提供周到专业网络学历教育服务的同时,知金教育还整合国内外相关资源,为广大网络学历教育学生提供权威、实用的本科统考辅导、学位英语统考,为高升专、高升本、专升本学员提供上大学、拿本科、拿学位的一揽子服务。

     

    结合经济危机下大众对网络教育的迫切需求现状,09年在针对待业群体、应往届毕业生提供提高学历指导的同时,知金教育着重将合作高校的招生服务直接输送到各行各业企事业单位内,以单位性质、岗位性质为核心,提供高匹配度的择校、择专业服务,帮助用人单位通过基础员工学历、技能的普遍提升,全面提高用人单位的人力资源竞争力。 

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